В "Прогресс Агро" сами растят новые кадры
Те, кто работают в «Прогресс Агро», нередко говорят: все хорошо на предприятиях компании — современное оборудование, дружные коллективы, социальная поддержка. Одно «но» — мало молодежи. «Вот уйдем на пенсию — а кто же работать будет?»
Проблема притока молодых кадров в сельском хозяйстве стала весьма актуальной последние пять лет. Чтобы решить ее и восполнить дефицит специалистов, получивших современное образование в области агрономии и экологии, агрохимии и защиты растений, ветеринарной медицины, зоотехнии, механизации, энергетики, перерабатывающих технологий, прикладной информатики и экономики в «Прогресс Агро» заработала программа дополнительного образования «Управление проектами в АПК».
В партнерстве с вузом
«Прогресс Агро» проводит этот важный образовательный проект в партнерстве с Кубанским государственным аграрным университетом. Студенты КубГАУ не только постигают азы будущей профессии в учебных аудиториях — ребята третьего-пятого курсов могут применить полученные знания во время практики на предприятиях группы компаний.
Практиканты разделены на команды в соответствии с выбранной специальностью. За каждой из них закреплен опытный наставник из числа сотрудников «Прогресс Агро». Студенты работают над решением реальных производственных задач.
Наши практиканты
Сотрудник пресс-службы "Прогресс Агро" Лилия Полтавцева встретились со студентами КубГАУ, чтобы узнать, каковы их первые впечатления от производственной практики, насколько реальность совпадает с их ожиданиями.
Филипп Филимонов учится на 3 курсе факультета землеустроительства по специальности «Землеустройство и кадастр». Он говорит, что в КубГАУ к производственной практике относятся очень серьезно. Поэтому с первых же дней молодой человек старается вникнуть во все процессы максимально подробно:
— Важно, что я занимаюсь именно реальной работой, а не «ходячий принтер», как некоторые мои однокурсники , — считает Филипп. — В первые дни изучал особенности предприятия, а недавно дали землеустроительное дело — надо было найти реестровую ошибку. Я проанализировал материалы, сделал заключение — с задачей справился.
Студента факультета зоотехниии КубГАУ Евгения Семина к участию в программе привлек друг.
- Сначала пошел просто за компанию, а потом стало интересно — втянулся, не пропускал занятия , — рассказывает практикант.
Евгений проходит практику на молочно-товарной ферме № 3 в Усть-Лабинске.
- Во время учебы ты не всегда точно представляешь, почему, например, длина соломы должна быть именно 3-4 см, а не 7, — теперь я знаю, от этого зависит, как коровы усвоят корм.
Практика в «Прогресс Агро» не первая, которую проходит молодой человек. Каждый раз узнает что-то новое, а узнав, укрепляется в своем желании работать в аграрной отрасли.
— Я же сам родом из села, из Павловского района Краснодарского края, — рассказывает Евгений. — С детства все это знаю, и сложностей не боюсь!
Филипп Захарчук практикант, но уже не новичок. Он проходит практику в «Прогресс Агро» второй раз. Сейчас — преддипломную, а годом раньше работал на проекте по повышению молочной продуктивности.
В этом году он защищает диплом в КубГАУ по специальности «Зооинженерия» и собирается сразу вернуться в компанию на стажировку. Ему здесь интересно, нравится, что старшие коллеги всегда помогают, что для них нет «глупых» вопросов. А еще — по душе сам характер работы:
— Здесь лучше, чем в городе, — говорит он, — хотя работа и нелегкая. Но тем интереснее, она не наскучит! Если бы я постоянно сидел в офисе, устал бы от умственного труда; работал бы на стройке — от физического. А здесь все сбалансировано.
Филипп, как и другие наши собеседники, всерьез рассматривает дальнейшую карьеру в «Прогресс Агро». А значит, основная цель программы — показать молодым специалистам, что такое их будущая профессия, работа на себе — достигнута!
По информации "Прогресс Агро"
Новости СМИ2 Григорьева Инна
